При распределении социальных инвестиций в развитие персонала применяется дифференцированный подход. Но прежде всего, оценивается потенциал каждого сотрудника и его стремление к карьерному росту. В противном случае вложения будут нецелесообразны и экономически невыгодны. Действия участников социального инвестирования направлены на реализацию определенныхContinue readingСоциальные инвестиции: что это, зачем нужны, примеры, виды компаний, осуществляющих вклады, доходность и риски, как рассчитать годовую прибыль ФИНАНСЫ